Управление охраной труда должно учитывать человеческий фактор  влияющие на поведение аспекты, восприятие работниками рисков и их отношение к безопасности, их знания, способности, привычки и даже эмоции. Не меньшую важность в эффективности СУОТ играет приверженность руководителей вопросам защиты жизни, здоровья и благополучия работников.

Поэтому мы не просто помогаем выстроить СУОТ с учетом современных стандартов, но обязательно дополняем это по-настоящему эффективным обучением и работаем над изменением отношения работников к безопасности.

Мы также вооружаем руководителей действенными инструментами лидерства и помогаем сделать политику по ОТиТБ релевантной для рабочего персонала.